工伤赔偿在辞职多久才能拿到钱

结论：
工伤赔偿拿到钱的时间与辞职时长无直接关联，赔偿款到账时间受社保经办机构审核进度和用人单位配合度影响。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，已完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保基金支付的部分，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，提交完整资料后，社保经办机构通常会在一到两个月内审核拨付。而用人单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间取决于单位配合度。单位积极履行则能较快拿到赔偿；若单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决，仲裁一般需两到三个月，诉讼可能长达半年甚至更久。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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工伤赔偿拿到钱的时间和辞职时长无直接联系。已完成工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿款到账时间因情况而异。

社保基金支付部分，像一次性伤残补助金等，提交完整资料后，社保经办机构通常一到两个月内审核拨付。

用人单位支付部分，如一次性伤残就业补助金，支付时间取决于单位配合度。单位积极配合，可快速拿到赔偿；若单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决。仲裁一般需两到三个月，诉讼可能耗时半年甚至更久。

为尽快拿到赔偿，劳动者可及时准备好资料提交给社保经办机构。遇到单位拖延情况，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。同时可与单位积极沟通，争取协商解决。
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法律分析：
（1）工伤赔偿拿到钱的时间和辞职时长无直接联系。当完成工伤认定与劳动能力鉴定后，赔偿款到账情况分社保基金和用人单位两部分。
（2）社保基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，提交完整资料后，社保经办机构通常一到两个月内审核拨付。
（3）用人单位支付的一次性伤残就业补助金，若单位配合积极，能较快拿到；若拖延，可能需经劳动仲裁、诉讼解决。仲裁一般需两到三个月，诉讼可能半年甚至更久。

提醒：
工伤赔偿中用人单位支付部分易产生纠纷，若单位拖延支付，建议及时咨询以维护自身权益。
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（一）对于社保基金支付部分，为确保赔偿款尽快到账，要提前准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等完整资料。提交资料后，及时与社保经办机构沟通了解审核进度。
（二）对于用人单位支付部分，若单位拖延支付，可先与单位友好协商，明确告知其应承担的责任和义务。若协商无果，要及时收集劳动合同、工资发放记录、工伤相关证明等证据，启动劳动仲裁程序。仲裁后若对结果不满意，可在规定时间内提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤赔偿到账时间和辞职时长无关，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿到账时间因情况而异。
2.社保基金支付部分，像一次性伤残补助金等，提交完整资料后，社保经办机构通常一到两个月审核拨付。
3.用人单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间看单位配合度。单位积极配合能很快拿到；若拖延，需仲裁或诉讼，仲裁两到三个月，诉讼可能半年以上。